Алтайское агентство компании L`ambre в Барнауле
+7 923 641 8171
| Уход за руками |
Алтайское агентство компании L`ambre в Барнауле+7 923 641 8171
|
                  Valery - новейший сетевой проект
Neways = Здоровье в Вашем доме ЩЕЛКНИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы узнать, как получить 21 999 посетителей на Ваш сайт. Бесплатно! |
Уважаемые, друзья и коллеги! В рамках реализации программы корпоративного обучения и профессионального роста, компания «L’ambre» по инициативе российского представительства представляет новый проект, «Учимся, работая!». Цель проекта – мотивировать консультантов компании к дальнейшему профессиональному росту и повышению уровня профессиональных знаний. Результатом такого роста станет повышение доходов консультантов и формирование имиджа компании как команды профессионалов, любящих свое дело и готовых поделиться своими знаниями с окружающими. Программа является поэтапной и включает в себя разработку и внедрение системы обучения по курсу «Дистрибьютор», «Консультант», «Менеджер», «Мастер», а также проекта, «Учимся, работая». Одновременно с этим проект «Учимся, работая» является и социальным. Он позволит консультантам посетить самые популярные курорты России и зарубежья, расширить кругозор и полноценно отдохнуть. Суть проекта «Учимся, работая!»: По результатам каждого месяца на счет каждого консультанта начисляются дополнительные условные единицы, пропорционально сумме выплаченного личного бонуса. Начисления производятся при показателе активности дистрибьютора равного 5 -ти баллам личного оборота в месяц, за который производятся начисления. Эти единицы накапливаются в течение календарного года до 31 ноября* и имеют целевое назначение. Они могут быть использованы для оплаты корпоративного обучения и корпоративных мероприятий, проводимых компанией. При оплате мероприятий каждая единица эквивалентна 1 доллару США. Воспользоваться накоплениями на счёте можно только при наличии одной из трёх пластиковых карт (серебряной, золотой или VIP- карты почётного участника), которые выдаются консультантам по итогам работы.** «Серебряная» карта - выдаётся
консультантам, прошедшим обучение по курсу
«Консультант» или подтвердившим
квалификацию от 12% до 23 % два месяца подряд.
VIP – карта почётного участника выдаётся
владельцам золотых карт закрывших
директорскую квалификацию, подтвердивших
квалификацию от 35% и выше. * Все неиспользованные остатки
на счетах обнуляются ежегодно 1 декабря. Проектом «Учимся, работая» будут обслуживаться несколько категорий мероприятий. Для лучшего понимания рассмотрим Таблицу №1.
Из таблиц видно, что если, к примеру, в каком-либо региональном центре проводится крупный корпоративный семинар, условными единицами, накопившимися на счёте, можно оплатить до 80% стоимости участия консультанта в данном мероприятии. Пример №1: На счёте консультанта Ивановой Екатерины по итогам работы накопилось 150 условных единиц, и Екатерина является владельцем «золотой» карты. В городе, где она проживает проводится крупный семинар 1-й категории, стоимостью 100 у.е. (3000 руб.) В данном случае Екатерина может посетить семинар оплатив всего 600 рублей (20% его стоимости), а остальные 2400 (80%) будут сняты с её карты. В результате на карте останется 70 у.е. Пример №2: На счёте консультанта Ивановой Екатерины по итогам работы накопилось 150 условных единиц, и Екатерина является владельцем «золотой» карты. Екатерина решила поехать в корпоративный тур стоимостью 400 у.е. В её случае оплату 50-ти процентов стоимости (200 у.е.) можно бы было произвести с карты, но суммы на счету недостаточно. Тогда с карты снимается сумма 150 единиц, а Екатерина доплачивает всего 250 у.е. (7500 рублей) и отправляется с компанией в корпоративную поездку.
|
|
Контактная информация ЩЕЛКНИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы узнать, как получить 21 999 посетителей на Ваш сайт. Бесплатно!
e-mail
lambrealtay@list.ru
Send mail to
nw2000@nm.ru with
questions or comments about this web site.
|
«Золотая» карта – выдаётся консультантам,
прошедшим обучение по курсу «Консультант»
и подтвердившим квалификацию от 27% до 35% два
месяца подряд.
